Ministerio de Trabajo afirma que aplicación de los Decretos de vacunación no pueden ser causal de despidos

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social a través de la dirección general de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, emitió un comunicado este martes, publicado en sus redes sociales, el cual señala que la aplicación de los Decretos Supremos en torno a la vacunación, no son causales de despidos.

“La aplicación de las disposiciones contenidas en los Decretos Supremos señalados, no significa la disminución de los derechos laborales de las trabajadoras y los trabajadores dependientes, mucho menos podrá ser aplicado como causal de desvinculación”, señala el comunicado publicado por el Ministerio de Trabajo.

Según el Ministerio e Trabajo, las personas que no deseen vacunarse por motivos personales, o por simple desinformación, de igual manera deberán cumplir con la presentación de su prueba RT-PCR.

“En caso del personal dependiente que, por objeción de conciencia, motivos personales, desinformación, u otras causas no se hubieran vacunado, deberán cumplir con la presentación de la prueba RT-PCR considerando el plazo de vigencia de 48 horas”, agrega el comunicado.

Los Decretos Supremos 4640 y 4641, disponen que la población deberá presentar su carnet de vacunación contra la Covid-19, para ingresar o tramitar documentos, en instituciones públicas y privadas donde exista aglomeración de personas, en caso de no exponer su documento podrán acreditar la presentación de una prueba PCR, emitido 48 horas antes de acceso al lugar.